Unternehmen
Sie benötigen Fachkräfte für die Besetzung freier Stellen in Ihrem Unternehmen?
Während Sie sich auf Ihre eigenen Geschäftsaktivitäten konzentrieren, stellt Ihnen JOB-JE Mitarbeiter mit der richtigen Expertise, dem richtigen Wissen und der richtigen Erfahrung zur Verfügung, um Ihre Ziele zu erreichen.
Für welche Position benötigen Sie Mitarbeiter? Bitte kontaktieren Sie uns.
Personalvermittlung
Die Sicherung einer Belegschaft mit entsprechendem Fachwissen und Erfahrung ist eine große Herausforderung für den deutschen Arbeitsmarkt.
Aufgrund der Situation steigt der Bedarf an ausländischen Fach- und Führungskräften.
Durch die Einbeziehung qualifizierter ausländischer Mitarbeiter erweitert der Arbeitgeber seine Belegschaft um zuverlässige und effiziente Mitarbeiter. Gleichzeitig steigen auch die Lohnkosten nicht.
Unser Ziel ist es, eine optimale Beziehung zwischen allen drei Akteuren des Rekrutierungsprozesses, also dem Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer und JOB-JE, als Jobvermittler herzustellen.
Wir bearbeiten jeden Auftrag, jede Bewerbung und jede Vermittlung diskret, individuell und sorgfältig.
Der Bewerber schließt den Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen ab. JOB-JE fungiert lediglich als Vermittler und Berater.
Wir hoffen, Sie bald zu unseren zufriedenen Kunden begrüßen zu dürfen.
Wie viel kostet Sie die Personalvermittlung?
Unsere Arbeitsvermittlungsleistung hat eine Erfolgsauszeichnung. Eine Zahlungsverpflichtung besteht für Sie nur dann, wenn Sie mit dem von uns vermittelten Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschließen und anschließend die Arbeit aufnehmen.
Rekrutierung
Was beinhaltet unsere Personalvermittlung im Einzelnen?
Suchvorgang
- In Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber ermitteln wir die Anforderungen des Unternehmens an zukünftige neue Mitarbeiter und suchen nach potentiellen Kandidaten.
- Wir veröffentlichen die Stellenanzeige auf Online-Plattformen, darunter den beliebtesten Sozial-Media-Seiten und Stellenanzeigen Portalen. Facebook-, LinkedIn- und Xing-Seiten, über die wir mit unseren offenen Stellen Hunderttausende Menschen erreichen.
- Durch die Nutzung unseres Kontaktnetzwerkes stellen wir sicher, dass wir Kollegen mit passenden Referenzen finden.
Einstellungsverfahren
- Vorabprüfung der gesammelten Bewerbungen.
- Gesuchte Kandidaten werden zu einer oder mehreren Runden persönlicher oder Online-Meetings eingeladen. Im Vorstellungsgespräch berücksichtigen wir die für die Besetzung der Stelle erforderlichen fachlichen und persönlichen Kenntnisse und prüfen die Echtheit des Lebenslaufs.
- Wir prüfen die für die Stelle erforderlichen Fremdsprachenkenntnisse.
- Wir leiten die Unterlagen der sorgfältig geprüften Bewerber weiter und unterbreiten Ihnen einen Vorschlag zur Vorstellung des als geeignet erachteten Mitarbeiters (unter Beifügung von Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugniskopien und Notizen aus dem Vorstellungsgespräch). Wir organisieren ein Vorstellungsgespräch zu einer von Ihnen angebotenen Zeit. Unser Kunde hört sich die vorgeschlagenen Kandidaten an und entscheidet über deren Eignung.
- Im letzten Schritt des Prozesses werden Kandidaten, die für die Stelle nicht geeignet sind, schriftlich oder mündlich benachrichtigt (damit diese zeitaufwendige Aufgabe nicht zu Lasten des Arbeitgebers geht).
Zögern Sie nicht, kontaktieren Sie mich jetzt!
Für ein persönliches Gespräch ist eine Terminvereinbarung per E-Mail erforderlich.
Ihre Personalanfrage
Bitte senden Sie das ausgefüllte Formular ab. Wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.
Ihre Anfrage ist unverbindlich und selbstverständlich kostenlos.
(Wir behandeln Ihre Personalanfrage vertraulich!)