Adatvédelmi Nyilatkozat

A weboldal működéséért felelős:

JOB-Je Personalvermittlung

Cím: Fichtenring 25. 85570 Markt Schwaben

Adószám: 112/233/71282

Az adatvédelmi tisztviselőt e-mailben érheti el a következő e-mail címen:

Jurás Józsefné

E-mail cím: info@job-je.de

Weboldal: job-je.de

Általános információk

Jelen rendelkezések célja a Job-Je Personalvermittlung (továbbiakban: Job-Je) által alkalmazott adatvédelmi és adminisztratív elvek rögzítése az Európai Unió Általános Adatvédelmi Törvényének (GDPR) előírásainak megfelelően, amelyet a Job-Je önmagára nézve kötelező érvényűnek ismeri el.

Weboldalunk használatára az alábbi felhasználási feltételek vonatkoznak:

• A weboldal használatára bármely természetes vagy jogi személy jogosult.
• A természetes személynek nagykorúnak kell lennie, és jogosultnak kell lennie arra, hogy a weboldalon keresztül online jelentkezzen.
• A weboldal használata ingyenes.
• A weboldal használata csak akkor lehetséges és engedélyezett, ha a felhasználó elolvasta és elfogadta a jelen használati feltételeket. Az űrlapok kitöltésével és az álláshirdetésre való jelentkezéssel a felhasználó elfogadja a felhasználási feltételeket.

Adatok, amikor meglátogatja a webhelyet

Ha Ön csak információszerzésre használja ezt a weboldalt, és nem ad meg adatokat, akkor csak azokat az adatokat dolgozzuk fel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a weboldalt az Ön által használt internetképes eszközön megjelenítsük. Ezek különösen:

• IP-cím
• A kérelem dátuma és időpontja
• Minden esetben átvitt adatmennyiség
• A webhely, ahonnan a kérés érkezik
• A böngésző típusa és verziója
• Operációs rendszer

A Job-Je Personalvermittlung (a továbbiakban: Job-Je) weboldala lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy tájékozódjanak a Job-Je összes szolgáltatásáról.

Az álláskeresők online tájékozódhatnak a releváns állásajánlatokról, és jelentkezhetnek. A munkaadók online nyújthatnak be állásajánlatokat.

Amennyiben a meghirdetett állások valamelyikére a weboldalon keresztül jelentkezik, jelentkezése és személyes adatai adatbázisban kerülnek tárolásra. A honlapon keresztül benyújtott kérelem, jelentkezés a Job-Je minden olyan munkatársa számára elérhető, aki az ilyen pályázatok feldolgozásával foglalkozik, így átfogóan ellenőrizhető.

Az Ön által megadott információkat azonnal begyűjtjük, amint használja kapcsolatfelvételi űrlapjainkat (pl. „Kapcsolatfelvétel”, „Üzenet küldése” „Önéletrajz feltöltése“). Személyes adatainak megadása ezeken a kapcsolatfelvételi űrlapokon nem jogi vagy szerződéses követelmény.

Felhívjuk azonban figyelmét, hogy a csillaggal (*) jelölt mezőket ki kell tölteni, mivel ezekre az adatokra van szükségünk ahhoz, hogy válaszolni tudjunk kérésére. Minden további információt vagy személyes adatot, amelyet a kapcsolatfelvételi űrlapok kitöltésekor ad meg számunkra, önkéntesen adja át.

Ha felveszi velünk a kapcsolatot, megőrizzük a levelezés egy példányát. A személyes adatokat feldolgozzuk annak érdekében, hogy e-mailben hirdetési információkat nyújthassunk Önnek, a GDPR 6. cikke (1) bekezdésének a) pontja szerinti hozzájárulás jogalapján alapul.

A kapcsolatvelvételi űrlap kitöltésével és elküldésével Ön hozzájárul, hogy a Job-Je e-mailben promóciós információkat küldjön Önnek. A jövőbeni reklámkommunikáció ellen bármikor dönthet, ha tiltakozik ellenük.

A személyes adatok feldolgozása annak érdekében, hogy e-mailben vagy kapcsolatfelvételi űrlapon hirdetési információkat nyújthassunk Önnek, a GDPR 6. cikke (1) bekezdésének a) pontja szerinti hozzájárulás jogalapján történik.

A GDPR 6. cikke (1) bekezdésének f) pontja szerinti feldolgozás során csak akkor használhatjuk fel az Ön adatait, ha ez „szükséges jogos érdekeink vagy harmadik fél jogos érdekeinek védelméhez, kivéve, ha az Ön érdekei vagy alapvető jogai felülmúlják a személyes adatok védelmét.

A tárolás időtartama

Személyes adatait addig őrizzük meg, ameddig az szükséges azon célok teljesítéséhez, amelyekre azokat gyűjtöttük. Ez azt jelenti, hogy személyes adatait a velünk fennálló kapcsolat teljes időtartama alatt megőrizzük, és amíg a fent meghatározott célokra személyzeti szolgáltatásokat nyújtunk. Ha a továbbiakban nem kívánja igénybe venni humán erőforrás szolgáltatásainkat, kérheti, hogy töröljük személyes adatait ügyféladatbázisunkból. Az Ön adatainak törlése után az Ön nevét és E-Mail címét megőrizhetjük tiltólistánkon, és az Ön számára nyújtott szolgáltatásoktól függően bizonyos személyes adatait továbbra is tároljuk jogos üzleti érdekeink és a fent leírt jogi követelményeink érvényesítése érdekében.

A törvény értelmében ügyfeleink alapvető adatait (beleértve a szerződéseket, az azonosítást, a pénzügyi és tranzakciós adatokat) jogi, megfelelősségi és adózási okokból meg kell őriznünk a kapcsolatunk megszűnését követő 10 évig. Az Ön adatai felhasználásának jogalapja a GDPR 6. cikk (1) bekezdés c) pontja.

Az Ön adatait hosszabb ideig is megőrizhetjük, ha ezt jogszabály lehetővé teszi számunkra, például a jogi lépések elleni védekezés érdekében. Az Ön adatai felhasználásának jogalapja a GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pontja.

Adatátvitel Németországon kívülre

Személyes adatai Németországon kívül egy vagy több országba továbbíthatók és ott feldolgozhatók. Az Ön adatait azonban csak olyan országokba továbbítjuk, amelyek megfelelő szintű adatvédelemmel rendelkeznek, amely megfelel a hatályos adatvédelmi törvényeknek.

Adatbiztonság

Minden tőlünk telhetőt megteszünk az Ön személyes adatainak védelme érdekében, tisztában kell lennie azzal, hogy az információk interneten történő továbbítása nem teljesen biztonságos, és nem tudjuk garantálni az Ön személyes adatainak biztonságát, miután azokat a Weboldalra vagy harmadik feleknek továbbította. Ezért minden átvitel az Ön saját felelősségére történik.

Álláskeresőként az alábbi kötelezettségeket vállalom:

A jelentkezés gombra kattintással és a továbblépéssel elfogadom és pályázónak ismerem el magam. Az önéletrajzomat és a csatolt dokumentumokat e-mailben vagy postai úton küldöm. Hozzájárulok ahhoz, hogy adataim és a csatolt dokumentumaim bekerüljenek a Job-Je személyzeti ügynökség adatbázisába:

• Név
• Születési dátum, hely
• Családi állapot
• Elérhetőségek (beleértve a telefonszámot és az e-mail címet)
• Állampolgárság/állampolgárság/születési hely
• Profi háttér
• Elérhetőség dátuma
• Vezetői engedélye vagy útlevele/személyi igazolványa másolata
• Fénykép
• Pénzügyi adatok (ha kötelesek vagyunk ellenőrizni az Ön pénzügyi hátterét)
• Banki adatok
• Társadalombiztosítási szám és egyéb adózási adatok
• Erkölcsi bizonyítvány (munkáltató igénye esetén)

Hozzájárulok ahhoz, hogy adataimat, önéletrajzomat és a csatolt dokumentumokat megfelelő formában (telefonon, írásban, digitálisan) továbbítsa a Job-Je a jelentkezésem iránt érdeklődő munkáltatóknak.

Kijelentem, hogy a közölt adatok a valóságnak megfelelnek, erkölcsi elveket nem sértenek.

Tisztában vagyok vele, hogy a Job-Je nem vállal felelősséget a jelentkezés követően kapott állásajánlatok tartalmáért és minőségéért.

Kijelentem és vállalom, hogy nem folytatok olyan tevékenységet, amely harmadik személyek jogait sérti vagy sértheti, és szándékosan nem folytatok rendszerzavart okozó tevékenységet.

Álláskereső jogai:

• Önnek joga van tájékozódni az Önre vonatkozó, az adatkezelő által feldolgozott személyes adatokról.
• Ön jogosult az Önre vonatkozó adatok helyesbítésére, ha azokat hibásan vagy hiányosan tárolják.
• Önnek joga van a törléshez.
• Önnek jogában áll kérni személyes adatai kezelésének korlátozását.
• Önnek joga van az adatok hordozhatóságához.
• Önnek jogában áll tiltakozni az Önre vonatkozó személyes adatok kezelése ellen.
• Önnek jogában áll panaszt tenni az illetékes felügyeleti hatóságnál, ha az adatvédelmi törvény megsértését gyanítja.

Munkáltatóként az alábbi kötelezettségeket vállalom:

• Kijelentem, hogy a hirdetéseimben és állásajánlataimban közölt adatok a valóságnak megfelelnek, a jogszabályoknak, az általános erkölcsi normáknak és a jó ízlésnek megfelelnek, nem sértik a vallási, etnikai vagy kisebbségi csoportok önbecsülését.
• Kijelentem, hogy a kapott személyes adatokat mindig a hatályos jogszabályoknak és adatvédelmi előírásoknak megfelelően kezelem. Nem adom tovább illetéktelennek, harmadik személynek még betekintésre sem.

Job-Je fenntartja a jogot, hogy szándékos/tudatos jogsértés esetén megfelelő jogi lépéseket tegyen, és kizárja a felhasználót a rendszer további használatából.

Job-Je.de a weboldalon és a beküldött adatokat és információkat részben vagy egészben bármikor előzetes értesítés nélkül megváltoztathatja, kiegészítheti, eltávolíthatja vagy törölheti. A Job-Je nem köteles konkrét ajánlatot tenni.

Job-Je nem vállal garanciát arra, hogy a weboldalon közölt információk, tartalmak teljesek, helyesek és mindig naprakészek.

Job-Je határozottan elkötelezett aziránt, hogy az információkat (pl. állásajánlatokat) naprakészen és hibamentesen tartsa, és rendszeres időközönként ellenőrzi.

Ha a felhasználó megszegi kötelezettségeit, köteles Job-Je-nek megtéríteni a felmerült költségeit, és Job-Je mentesülni kell a harmadik fél kártérítési igénye és a jogsértés által okozott költségek megtérítése alól. Ez akkor is érvényes, ha a kár harmadik fél hibájából következik be, mindaddig, amíg a felhasználó felelős érte. A megtérítendő károk közé tartoznak különösen a jogi védelem ésszerű költségei, amelyek a Job-Je-nél felmerülhetnek. A Job-Je minden egyéb joga és kártérítési igénye változatlan marad.

Job-Je nem garantálja a Job-Je.de weboldal folyamatos és teljes körű elérhetőségét, például szerverek, nyilvános kommunikációs hálózatok, áramszünet vagy ellenőrzésén kívül eső körülmények miatt. A Job-Je továbbá fenntartja a jogot a szolgáltatások felfüggesztésére karbantartási és fejlesztési munkák idejére.

A Felhasználási feltételek változása

Amikor a felhasználó beküldi az űrlapot a Job-Je webhelyen, megerősíti, hogy elfogadja a használati feltételeket. A Job-Je fenntartja a jogot, hogy a jelen használati feltételeket bármikor, indoklás nélkül módosítsa, kivéve, ha ez a jelentkező számára ésszerűtlen. A Job-Je értesíti a felhasználót a használati feltételek minden változásáról időben tájékoztatni. Ha a felhasználó az értesítéstől számított 6 héten belül nem tiltakozik az új felhasználási feltételek érvényessége ellen, a megváltozott felhasználási feltételek érvényesek.

Az értesítésben Job-Je tájékoztatja a felhasználót a tiltakozási jogáról és a kifogásolási időszak fontosságáról.

A fiók törlésével a felhasználó használati joga megszűnik.

Cookie-k használata

Amikor meglátogatja a weboldalt, cookie-kat lehet tárolni az Ön eszközén. A cookie-k kis szöveges fájlok, amelyeket az Ön által használt böngésző tárol. A cookie-k nem futtathatnak programokat, és nem továbbíthatnak vírusokat az Ön készülékére. A cookie-t beállító entitás azonban bizonyos információkat kaphat róla. A cookie-k különösen arra használhatók, hogy felismerjék azt az eszközt, amellyel ezt a webhelyet felkeresték, amikor újra meglátogatják.

A böngésző beállításai felhasználhatók a cookie-k beállításának korlátozására vagy megakadályozására. Például csak a külső szolgáltatóktól származó cookie-k elfogadása blokkolható, vagy az összes cookie elfogadása. Ha azonban letiltja, előfordulhat, hogy a továbbiakban nem fogja tudni használni a webhely összes funkcióját.

A cookie-k használata feltétlenül szükségesek ahhoz:

hogy Ön hatékonyan tudja használni a weboldalt, például amikor állásra jelentkezik. Ezért nem kapcsolhatók ki. Ezen sütik nélkül nem tudjuk biztosítani azokat a szolgáltatásokat, amelyeket weboldalunkon keresztül kínálunk Önnek. Ezek a sütik nem gyűjtenek Önről olyan információkat, amelyeket reklámozási célokra használhatnának fel, vagy annak azonosítására, hogy mely webhelyeket látogatott meg.

Funkcionális sütik: Ezek a cookie-k lehetővé teszik, hogy figyelemmel kísérjük és javítsuk weboldalunk teljesítményét. Használhatjuk például a látogatások számlálására, azonosíthatjuk a forgalmi forrásokat, és megnézhetjük, hogy a webhely mely részei különösen népszerűek.

Marketing cookie-k: Ezek a cookie-k lehetővé teszik számunkra, hogy olyan álláslehetőségek részleteit hirdessük, amelyekről úgy gondoljuk, hogy érdekelni fogják Önt. Ezek tartós cookie-k, amelyeket tartósan tárolunk (amíg Ön regisztrált nálunk). Emiatt a korábban megtekintett álláshirdetésekhez hasonló álláshirdetéseket fog látni, amikor bejelentkezik vagy visszatér az oldalra.

A cookie-k kezelésének vagy elutasításának módja

Ha úgy dönt, hogy böngészője adatvédelmi beállításain keresztül beállítja mely cookie-ket tárolja vagy lehetővé teszi az összes cookie törlését, ez egyúttal törli a letiltó cookie (elutasító cookie) összes rekordját is (hogy a leiratkozást tovább lehessen aktiválni), és előfordulhat, hogy újra be kell jelentkeznie. ki.

Ha korlátozza a cookie-k tárolását bizonyos webhelyekre, vagy nem engedélyezi a harmadik féltől származó cookie-kat, az azt jelentheti, hogy weboldalunk többé nem használható teljes mértékben.

Hozzáférés a naplókhoz („szervernaplók”)

A tölcsér minden egyes elérésekor automatikusan rögzítésre kerülnek az általános naplóadatok, az úgynevezett szervernaplók. Ezen adatok nélkül néha technikailag nem lenne lehetséges a szoftver tartalmának megjelenítése. Ezen túlmenően ezen adatok feldolgozása biztonsági okokból feltétlenül szükséges, különös tekintettel a hozzáférés, bevitel, továbbítás és tárolás ellenőrzésére. Ezenkívül az anonim információk statisztikai célokra, valamint a kínálat és a technológia optimalizálására használhatók. Ezenkívül a naplófájlok utólag ellenőrizhetők és értékelhetők, ha felmerül a szoftver illegális használatának gyanúja. A gyűjtött általános adatok a weboldal domain neve, a webböngésző és webböngésző verziója, az operációs rendszer és a szoftverhez való hozzáférés időbélyege. Minden adat, amelyet a felhasználó a weboldal használata során ad meg (pl. űrlapmezők megválaszolása; interaktív komponensek használata), egy munkamenet-azonosító segítségével hozzá van rendelve a felhasználóhoz, és elérhetővé válik a webhely üzemeltetője számára. A weboldal üzemeltetője felelős ezen személyes adatok törléséért, tárolásáért és további feldolgozásáért a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

IP-cím funkciója

Amikor Ön weboldalunkra lép, a weboldal üzemeltető technikai információkat dolgoz fel és tárol az Ön által használt eszközről (operációs rendszer, képernyőfelbontás és egyéb nem személyes jellemzők), valamint a böngészőről (verzió, nyelvi beállítások), így különösen a weboldalunk felkereséséhez használt számítógép nyilvános IP-címét, beleértve a hozzáférés dátumát és időpontját. Az IP-cím egy egyedi numerikus cím, amelyről az Ön készüléke adatokat küld vagy kér le az interneten. Általános szabály, hogy mi vagy a weboldal üzemeltető nem tudja, hogy ki áll egy IP-cím mögött, kivéve, ha olyan adatokat ad meg nekünk, amelyek lehetővé teszik, hogy azonosítsuk Önt weboldalunk használata során.

A weboldal üzemeltető a kezelt adatokat nem személyes jelleggel statisztikai célokra használja fel, hogy megérthessük, milyen eszközökkel és milyen beállításokkal látogatja meg weboldalunkat, hogy szükség esetén optimalizálhassuk. Ezek a statisztikák nem tartalmaznak személyes adatokat.

Az IP-címet a továbbiakban arra használjuk, hogy Ön technikailag elérhesse és használja weboldalunkat, valamint hogy észlelje és védekezzen a szolgáltatónk vagy weboldalunk elleni támadások ellen. Sajnos mindig előfordulnak olyan támadások, amelyek a weboldal üzemeltetőinek vagy felhasználóiknak kárt okoznak (pl. hozzáférés megakadályozása, adatok kémkedése, rosszindulatú programok (pl. vírusok) terjesztése vagy más jogellenes cél). Az ilyen támadások rontják weboldalunk vagy annak funkcionalitását, valamint a webhelyünk látogatóinak biztonságát. Az IP-cím, beleértve a hozzáférés idejét is, az ilyen támadások megelőzése érdekében kerül feldolgozásra. Jogos érdekünk, hogy biztosítsuk weboldalunk működőképességét, és megakadályozzuk a minket és weboldalunk látogatóit ért illegális támadásokat.

Biztonsági okokból ezeket az információkat naplófájlokban tároljuk, és 14 nap elteltével automatikusan töröljük. A naplófájlokban található adatok az Ön egyéb adataitól elkülönítve kerülnek tárolásra.

Ha bármilyen kérdése van az Adatvédelmi Szabályzattal Nyilatkozattal kapcsolatban forduljon hozzánk bizalommal a fent megadott elérhetőségeken, vagy használja az általunk kínált egyéb módok valamelyikét.