Tanácsadás

Munkavállalóként és munkáltatóként számtalan sérelem érheti. Kerülje el vagy előzze meg a bizonytalanságot és rendezze a munkaügyi kapcsolatát megnyugtatóan.

Tevékenységünk részeként segítünk Önnek eligazodni a munkaügy világában és tanácsot adunk többek között az alábbi problémák megoldásához.

Mit tartalmazzon a munkaszerződés?
Mik a feltételei a rendkívüli felmondásnak?
Mennyi éves szabadság jár a munkavállalónak?
Mit tehet a munkavállaló, ha a munkaviszonyát jogellenesen szüntették meg?
A munkavállaló milyen felelősséggel tartozik a munkáltatónak okozott kárért?
Nem kapja meg az Önt megillető juttatásokat?

Személyes beszélgetés során megvizsgáljuk a rendelkezésre álló dokumentumokat és feljegyzés készítünk az Ön által elmondottakról.

A rendelkezésre álló dokumentumokat összehasonlítjuk a vonatkozó munkaügyi előírásokkal.
Az adott kérdéssel kapcsolatban kialakítjuk az álláspontunkat és javaslatot teszünk a munkaügyi probléma lehetséges megoldására.